Werk en inkomen gaan over veel meer dan alleen rondkomen. Het gaat over mee kunnen doen, over zelfstandigheid, en over de waardigheid van iets opbouwen. In mijn raadswerk heb ik me ingezet voor een eerlijke arbeidsmarkt waarin talent de ruimte krijgt en niemand langs de zijlijn blijft staan.
Tegelijkertijd zie ik dat te veel mensen in Utrecht nog vastlopen in regels, schulden of tijdelijke banen zonder perspectief. Dat moet anders. Ik geloof in een stad die kansen schept, barrières weghaalt en die voorbereid is op de toekomst. Zo helpen we Utrecht vooruit!
Zekerheid geeft vrijheid
Wie armoede écht wil aanpakken, moet eerder beginnen. Te veel hulp komt pas op gang als mensen al vastzitten in schulden of werkloosheid. Ik geloof in een aanpak die uitgaat van vertrouwen en preventie: vroegsignalering, toegankelijke ondersteuning en begeleiding naar werk dat past bij iemands talent en situatie. Geen standaardtrajecten, maar ruimte voor maatwerk en perspectief.
Werk is meer dan een inkomen. Het is ook een bron van eigenwaarde, sociale contacten en stabiliteit. Maar dan moet het wel eerlijk en toekomstgericht zijn: met zekerheid, ontwikkelkansen en ruimte om werk en zorg te combineren. Daar moeten we in investeren — juist nu de arbeidsmarkt verandert en bestaanszekerheid onder druk staat.
De opkomst van AI en technologische ontwikkelingen veranderen razendsnel hoe we werken, leren en ons inkomen verdienen. Dat vraagt om een stad die vooruitkijkt en mensen helpt om zich aan te passen. Niet iedereen hoeft programmeur te worden — maar iedereen verdient de kans om mee te blijven doen. Van studenten tot vakmensen, van herintreders tot jongeren in het mbo: investeren in vaardigheden is investeren in de vrijheid van morgen. Hieronder lees je hoe ik werk wil maken van een Utrecht waarin iedereen de ruimte krijgt om vooruit te komen.
Wat houdt het in:
Ontwikkel een programma dat inwoners—vooral werkzoekenden en mensen met een laag inkomen—opleidt in basisvaardigheden op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) en digitale technologie. Dit omvat workshops, online cursussen en samenwerkingen met lokale bedrijven voor stageplaatsen.
Waarom werkt het:
De arbeidsmarkt verandert snel door technologische ontwikkelingen. Door inwoners, bijvoorbeeld via de bibliotheek, op te leiden in digitale vaardigheden, vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt en voorkomen we digitale uitsluiting.
Waarom onderscheidend:
-
D66 anticipeert op toekomstige arbeidsmarktontwikkelingen en investeert in de digitale vaardigheden van alle inwoners.
-
PvdA en GroenLinks richten zich meer op traditionele sectoren; VVD benadrukt marktwerking; Volt heeft een bredere Europese focus zonder lokale invulling.
Kosten:
Middelgroot; financiering kan worden gezocht via Europese subsidies, samenwerkingen met bedrijven en bestaande opleidingsbudgetten.
Wat houdt het in:
Creëer een gemeentelijk vangnet voor werkenden die net boven het sociaal minimum verdienen en daardoor geen recht hebben op bestaande schuldhulpverlening, maar wel financiële problemen ervaren. Dit vangnet biedt tijdelijke ondersteuning en begeleiding bij het oplossen van schulden.
Waarom werkt het:
Veel werkenden vallen tussen wal en schip: ze verdienen te veel voor hulp, maar te weinig om rond te komen. Een vangnet voorkomt dat deze groep verder in de schulden raakt en biedt perspectief op financiële stabiliteit.
Waarom onderscheidend:
-
D66 erkent de problematiek van de ‘werkende armen’ en biedt maatwerkoplossingen.
-
PvdA en GroenLinks richten zich vooral op mensen onder het sociaal minimum; VVD benadrukt eigen verantwoordelijkheid; Volt heeft nog geen specifiek beleid op dit gebied.
Kosten:
Beperkt tot middelgroot; kan worden gefinancierd vanuit herverdeling van bestaande middelen en samenwerking met maatschappelijke organisaties.
Wat houdt het in:
Start een Utrechtse Toekomstscan, een instrument waarin scholen, werkgevers en de gemeente samenwerken om vroegtijdig inzicht te krijgen in sectoren waar tekorten of overschotten ontstaan. Koppel dit aan gerichte informatiecampagnes voor scholieren, ouders en werkzoekenden over kansrijke beroepen, leerwegen en omscholingsopties. Maak de scan visueel en toegankelijk via onderwijsinstellingen, bibliotheken, stadsloketten en online platforms.
Waarom werkt het:
Veel jongeren en volwassenen kiezen opleidingen of werktrajecten zonder goed beeld van de toekomst. Door tijdig zicht te geven op welke beroepen kansrijk zijn (bijv. techniek, zorg, duurzaamheid), voorkom je teleurstellingen, onbenut talent en tekorten in vitale sectoren.
Waarom onderscheidend:
-
D66 denkt vooruit, verbindt onderwijs en arbeidsmarkt, en voorkomt verspilling van menselijk kapitaal.
-
PvdA/GroenLinks richten zich meer op bestaanszekerheid dan strategische inzet, VVD laat dit over aan de markt, Volt heeft vooral aandacht voor systeemverandering maar weinig lokale uitvoerbaarheid.
Kosten: Beperkt; kan ontwikkeld worden in samenwerking met ROC Midden Nederland, Hogescholen, werkgeversverenigingen en bestaande data-instrumenten van de gemeente en UWV.
💚 Doe je mee?
De komende jaren gaan we kleur bekennen. Waar staan we voor, en wie willen we zijn als D66 in Utrecht?
Ik ben er klaar voor — en ik hoop dat jij met me meegaat.
Steun mijn kandidatuur als lijsttrekker, en laten we samen Utrecht vooruithelpen. Stap voor stap, met overtuiging en visie.